Трудовые отношения между работодателем и сотрудником нередко перерастают в конфликтную ситуацию. Случаи, когда недобросовестный наниматель нарушает условия трудового договора, отказывая в получении заработной платы, законных льгот или провоцирует на увольнение, происходят повсеместно. Обращение к квалифицированному трудовому юристу и инициирование судебного спора – наиболее эффективное решение в подобном сложном вопросе.
Вас незаконно уволили? Не выплатили заработную плату или отпускные? Узнайте о всех способах разрешения Вашей проблемы в ходе консультации с юристом, специализирующемся на трудовых спорах. Вы получите исчерпывающую информацию, касающуюся Ваших прав и возможностей, а также узнаете об установленных законом обязательствах работодателя перед работником и его ответственности в случае их неисполнения. 677-677 – Решим любой трудовой спор в Вашу пользу.
Юрист по трудовым спорам правового центра «Семь юристов» поможет разрешить спорные ситуации в следующих случаях:
- Незаконные переводы, увольнения;
- Применение дисциплинарных взысканий;
- Невыдача или несвоевременная выдача трудовой книжки
- Нарушение порядка, сроков и размера выплаты заработной платы,
- Применение штрафов на работе,
- Возмещение вреда здоровью, морального ущерба в результате несчастных случаев на производстве,
- Неправомерное привлечение к сверхурочной работе, переработки, непредоставление отпусков,
- Нарушение порядка оплаты отпуска, больничных, расчёта при увольнении.
Когда необходим юрист по трудовым спорам
Решение трудовых споров не терпит отлагательств. Поворот конфликтной ситуации в Вашу пользу возможен, если Вы успели обратиться в суд в течение трех месяцев с момента, когда Ваши права были нарушены. В некоторых случаях срок для начала судебного разбирательства может быть сокращен. Так, для споров о незаконном освобождении от должности срок исковой давности составляет 30 календарных дней со дня уведомления об увольнении и выдачи соответствующего приказа.
Поворот конфликтной ситуации в Вашу пользу возможен, если Вы успели обратиться в суд в течение трех месяцев с момента, когда Ваши права были нарушены. Успейте обратиться вовремя. 677-677 – Реальная помощь в трудовых спорах.
Как показывает практика, самостоятельное участие истца в судебном процессе заканчивается проигрышем. Неподготовленный человек просто не в силах противостоять юридической защите работодателя и кадровой службе своей организации. Ведь истец в большинстве случаев лишен доступа к документам и иным свидетельствам правонарушения, которые могли бы повлиять на решение суда. Своевременная юридическая поддержка позволит выстроить грамотную систему защиты интересов работника, избежать ошибок и завершить дело с максимальной выгодой для клиента.
Помощь трудового юриста компании «Семь юристов» включают в себя следующие услуги:
Бесплатное первичное консультирование;
Правовой анализ и подготовка любых правовых документов;
Решение споров, не прибегая к обращению в суд;
Подготовка документов для подачи иска;
Выработка стратегии защиты, сбор свидетельств правонарушения;
Подготовка и подача пакета документов;
Представление интересов в судах различных инстанций, госучреждениях.
Почему 80% наших клиентов рекомендуют нас своим знакомым
- Вашим делом занимается профессиональный юрист по трудовым спорам в Оренбурге;
- Мы честно информируем клиента о возможном исходе дела и не даем ложных обещаний, которые не можем выполнить;
- Умеем принимать нестандартные решения;
- Информируем клиента о положении дел на любой стадии ведения дела;
- Соблюдаем условия конфиденциальности и адвокатскую тайну;
- Предлагаем действительно лояльные цены и возможность оплаты юридических услуг в рассрочку.
Хотите получить юридическую поддержку по вопросам трудового права? Запишитесь на бесплатную первичную консультацию к специалисту правового центра «Семь юристов» по телефону: 677-677, и мы докажем, что решить Вашу проблему проще, чем Вы думаете!